Die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen
managerSeminare Verlags GmbH; Auflage: 1. Auflage 2016, 300 Seiten
ISBN-13: 978-3958910171
24 Probleme und Lösungsvorschläge. Verlag: Beltz Weinheim 2009 1. Auflage
ISBN: 9783621276870
Verlag: Bildungsverlag EINS, Köln 2012, 64 Seiten
ISBN: 9783427505365
Das Wort ist Schwert - die Wahrheit Schild
2008. 224 S. Br.
Verlag: Gabler Wiesbaden 2008
ISBN: 9783834909480
29 Regeln zur Persönlichkeitsbildung. 238 Seiten. 19,95 €
Carl-Auer-Verlag 2016
ISBN 978-3-8497-0102-4
Verlag: Carl-Auer Verlag 2017, 443 Seiten
ISBN 978-3-8497-0192-5
Ein integratives lösungsorientiertes Konzept. Mit E-Book inside und Arbeitsmaterial
Verlag: Beltz, Weinheim 2014
1. Auflage 2014. 352 Seiten.
ISBN: 9783621281126
ISBN: 9783801726256
1. Auflage 2015, 255 Seiten
Kartenset mit 57 Impulskarten und 80-seitigem Booklet
Verlag: Beltz 2018
ISBN:978-3-407-36662-7
Ein Therapieprogramm. Mit E-Book inside und Arbeitsmaterial
Verlag: Beltz 2016, 3. Auflage
ISBN: 9783621283083
Konzepte Modelle und Theorien für die professionelle Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents, Organisationsentwicklern und Führungskräften
(Autoren: Bernd Schmid, Oliver König), April 2017, 320 Seiten, kt.,
ISBN 978-3-95891-029-4
Philosophie und Praxis des Miteinander-Redens
Verlag: Carl Auer Verlag 2015
ISBN 978-3-8497-0049-2