Die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen managerSeminare Verlags GmbH; Auflage: 1. Auflage 2016, 300 Seiten ISBN-13: 978-3958910171

24 Probleme und Lösungsvorschläge. Verlag: Beltz Weinheim 2009 1. Auflage ISBN: 9783621276870

Verlag: Bildungsverlag EINS, Köln 2012, 64 Seiten ISBN: 9783427505365

Das Wort ist Schwert - die Wahrheit Schild 2008. 224 S. Br. Verlag: Gabler Wiesbaden 2008 ISBN: 9783834909480

29 Regeln zur Persönlichkeitsbildung. 238 Seiten. 19,95 € Carl-Auer-Verlag 2016 ISBN 978-3-8497-0102-4

Verlag: Carl-Auer Verlag 2017, 443 Seiten ISBN 978-3-8497-0192-5

Ein integratives lösungsorientiertes Konzept. Mit E-Book inside und Arbeitsmaterial Verlag: Beltz, Weinheim 2014 1. Auflage 2014. 352 Seiten. ISBN: 9783621281126

ISBN: 9783801726256 1. Auflage 2015, 255 Seiten

Kartenset mit 57 Impulskarten und 80-seitigem Booklet Verlag: Beltz 2018 ISBN:978-3-407-36662-7

Ein Therapieprogramm. Mit E-Book inside und Arbeitsmaterial Verlag: Beltz 2016, 3. Auflage ISBN: 9783621283083

Konzepte Modelle und Theorien für die professionelle Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents, Organisationsentwicklern und Führungskräften (Autoren: Bernd Schmid, Oliver König), April 2017, 320 Seiten, kt., ISBN 978-3-95891-029-4

Philosophie und Praxis des Miteinander-Redens Verlag: Carl Auer Verlag 2015 ISBN 978-3-8497-0049-2